Описание питча

 Агентство позиционирует себя как партнер для бизнеса, оказывая поддержку в различных сферах hr деятельности.

Нам нужен дизайн двух страниц сайта, главной и внутренней. Мы хотим получить легкий, интеллектуальный дизайн, учитывающий специфику сферы деятельности (основные пользователи: hr-специалисты, штатные рекрутеры, руководители, т.е. тенденция на "серьезность" должна присутствовать), при этом мы хотим уйти от старых, скучных штампов.

На главной странице должны быть отображены основные виды услуг в виде пиктограмм/иллюстраций с коротким описанием, которые будут работать ссылками на разделы/подразделы. 

Под основными услугами понимаем:

Рекрутмент - подбор персонала различного уровня

Аналитика– исследования и обзоры рынка труда

Администрирование – аутсорсинг кадрового делопроизводства

Экспертиза - оценка персонала под различные цели

Консалтинг – консультации и аутсорсинг hr-процессов

Корпоративная культура – оценка, поддержка, развитие корпоративной культуры

Так же нужно обозначить ссылку на раздел для соискателей.

Помимо этого, на главной странице предполагается блок, раскрывающий основные принципы работы (профессионально, персонально, просто). Он может быть реализован в виде иллюстраций, flash-элементов или как-то иначе. По расстановке можно провести аналогию с http://www.selectum.ru , но только живее и интереснее. Так же на главной странице стоит предусмотреть размещение 1-2 баннеров с акциями для клиентов.

По навигации предполагаются разделы:

pro нас – информация о компании

pro рекрутмент – основной раздел по подбору персонала

pro администрирование – основной раздел про кадровое администрирование

pro практики – раздел, включающий в себя другие виды услуг

Названия разделов можно тоже как-то визуализировать.

На внутренней странице будет расположено главное меню, горизонтально сверху, с основными разделами. Слева, вертикально расположено меню с услугами. Например, в разделе pro рекрутмент буду фигурировать услуги:

Executive Search

Точечный рекрутмент

Массовый рекрутмент

Graduate Recruitment

Стоимость

Цветовая гамма должна пересекаться с цветами логотипа.

Исходник готовить в PSD, в слоях, с нарезанными элементами.